PepsiCo

Gerente de Planta

  • PepsiCo
  • Maracay, Aragua
  • 13 days ago

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Job Description

Auto req ID: 280301BR

Job Description

Los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de PepsiCo más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo.

PepsiCo generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye LAY’S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ® y más.

El portafolio de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.

Nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con PepsiCo Positive (pep+).

pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.

Nuestra gente impulsa nuestra cultura.

No hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo.

En PepsiCo, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

En PepsiCo tenemos un espacio para ser Únic( )s.

Conoce más de nuestra cultura y vida en PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Main purpose: Planificar, organizar, dirigir, controlar, delegar y facilitar las actividades con la finalidad de superar los indicadores del negocio.

Mediante el desarrollo de las potencialidades de los empleados, implementando sistemas y estrategias que contribuyan a la integración, autonomía y motivación del personal.

Responsabilidades:

Promover y mantener las buenas relaciones con entes externos de la planta como: Organizaciones Gubernamentales, Eclesiásticas, Industrias del Sector, Fuerzas de Seguridad Pública, Consejos Comunales, Centros Educativos, entre otros.

Velar, acatar y cumplir con la normativa de la Ley Orgánica del Trabajo, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención de Salud y Seguridad Laboral) y MINTRA (Ministerio del Trabajo) MINANB (Ministerio del Ambiente), MSDS (Ministerio de Salud y Desarrollo Social), y las normativas locales.

Exigir y evaluar reportes de actividades de todos los departamentos.

Dar seguimiento a los objetivos mensualmente alineados a los requerimientos de la organización.

Seguir y poner en práctica la ejecución de todos los planes de inversiones de la planta.

Planear en conjunto con todos los coordinadores los indicadores anuales de la planta.

Alinear los objetivos de la planta con los de la organización.

Diseñar y llevar a cabo el plan anual de trabajo (AOP) para dar cumplimiento a los indicadores del negocio.

Organizar el equipo integrador de la planta.

Liderizar la implementación del programa mejora continua y de excelencia humana con miras a alcanzar la calificación requerida por LAR.

Dirigir junta de operaciones para dar seguimiento diario a los resultados.

Liderizar la participación activa de todos los departamentos en los programas de soporte de planta.

Coordinar y velar el cumplimiento de proyectos de innovación.

Coordinar, liderizar y delegar todas las actividades de manufactura.

Coordinar y dar seguimiento de forma directa los Departamentos de Producción y Mantenimiento, y de forma indirecta La Gerencia de Capital Humano, Calidad, Mass, Seguridad Interna, Compras, Ingeniería, Contraloría, Flota, Sanitación, Producto T. Logística y Transporte, Coordinación Agrícola, Materia Prima Repuestos y Suministros e Ingeniería Estadística.

Conocer y cumplir con los procedimientos de calidad con la finalidad de asegurar las especificaciones de los productos.

Utilizar adecuadamente los equipos de seguridad, Acatando las Normativas de Higiene y Seguridad Industrial, establecidas por la empresa y la LOPCYMAT.

Evitar condiciones y actos inseguros.

Cumplir con las Buenas prácticas de manufactura.

Manejar indicadores del negocio, conociendo las metas y objetivos de productividad.

Apoyar en todas las actividades inherentes al cargo.

Acatar y cumplir lo establecido en el manual de normas y procedimientos.

Cumplir con los procedimientos y normas establecidos en los manuales de Calidad, y Seguridad de alimentos.

Desarrollar y apoyar iniciativas para el ahorro, mejora el rendimiento y productividad, mediante los equipos de mejora.

Qualifications/Requirements

Requisitos:

Mínimo Grado de Instrucción Académica: Magister.

Experiencia mínima de 6 años en la organización.

Manejo de programas bajo ambiente Windows.

Conocimiento en contaduría y legislación.

Capacidad de supervisión y liderazgo.

Capacidad de Análisis.

Excelente comunicación oral y escrita.

Facilidad en el manejo de relaciones personales.

Excelente planeación del trabajo y pro-actividad.

Técnicas efectivas de trabajo, Capacidad para toma de decisiones.

Conocimiento de todos los procesos de la planta tanto operativos como administrativos.

Habilidad en el manejo de conflictos.

Relocation Eligible: No Aplicable (N/A)

Job Type: Indefinido

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